Chez Intelcia, l'équité n'est pas un slogan !

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Intelcia réaffirme son engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, chiffres à l'appui.

Chez Intelcia, l'équité entre les femmes et les hommes n'est pas un concept théorique, mais une réalité mesurable, comme le démontrent les derniers indicateurs du groupe. Ces chiffres, qui font la singularité de l'entreprise, se positionnent bien au-delà des moyennes mondiales.

Les statistiques clés sont éloquentes :

• Comex : 45 % de femmes (contre moins de 25% dans le monde).
• Encadrement : 49 % des cadres et directeurs sont des femmes (contre 30% dans le monde).
• Effectifs : 57 % de la force de travail globale est féminine (contre 42% dans le monde).

Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard. Ils sont le reflet d'une culture d'inclusion profondément ancrée dans l'ADN d'Intelcia et d'une volonté constante de garantir les mêmes opportunités de réussite à chacun et chacune.

Toujours ambitieux, le groupe rappelle que l'équité n'est jamais un acquis ; elle se construit chaque jour. En encourageant les parcours, en soutenant les ambitions et en assurant l'égalité des opportunités, Intelcia s'engage à continuer d'aller plus loin. L'objectif est clair : faire en sorte que seul le talent soit le facteur de distinction.