Au site Mimosa, le Let’s Meet célèbre les talents des Maghreb Awards T3

Le 12 décembre, le site Mimosa a accueilli une nouvelle édition du Let’s Meet, un rendez-vous managérial clé placé sous le signe de l’échange, de l’alignement stratégique et de la reconnaissance.

Réunis autour du Directeur du site, des Business Unit Managers et du HR Manager, les managers ont pris le temps de revenir sur les temps forts récents, d’analyser les priorités opérationnelles à venir et d’identifier les leviers permettant de consolider la performance tout en maintenant un haut niveau d’engagement des équipes. Ces échanges ont favorisé une lecture partagée des enjeux des prochains mois et renforcé l’alignement managérial.

Au-delà des sujets abordés, cette édition du Let’s Meet s’est distinguée par la qualité des échanges et la transparence des prises de parole, contribuant à renforcer la proximité entre les équipes et le sentiment d’appartenance au collectif. « Le Let’s Meet se passe très bien, il nous permet de rester informés en temps réel. C’est aussi un moment d’échange qui nous rapproche et nous aide à mieux cerner les projets et objectifs à venir », a confié Hind Gounain, HRBP.

La rencontre s’est poursuivie avec un temps fort dédié à la mise à l’honneur des lauréats des Maghreb Awards T3. Dans une atmosphère chaleureuse et fédératrice, les managers ont salué l’excellence et l’engagement des talents primés, rappelant l’importance accordée à la reconnaissance au sein du site.

Ont été distinguées :
Meriem Louami, lauréate dans la catégorie Conseiller Client,
Faiza Lamhamdi, lauréate dans la catégorie Team Leader.

Un moment particulièrement marquant, applaudi par l’ensemble du corps managérial, et porteur d’une fierté collective assumée. Pour Faiza Lamhamdi, lauréate – catégorie Team Leader, « être élue meilleure Team Leader n’est pas seulement une distinction personnelle, mais le reflet de la confiance que vous m’accordez et du chemin que nous parcourons ensemble. Merci Intelcia pour cette reconnaissance. »

En conjuguant vision, dialogue et valorisation des réussites, ce Let’s Meet au site Mimosa illustre une dynamique managériale tournée vers la cohésion, l’ambition et la confiance partagée.

Retrouvez les photos ICI.

#GreatTogether